强化聚力！四川这所高职院校把握时代势能，推动毕业生高效就业！

图说就业· 2022

以图为媒，选取部分具有代表性的四川省高职院校就业举措案例，观察当前四川省高职毕业生的就业情况

成都职业技术学院“就业双选会”掠影

11月8日至11日，成都职业技术学院开展了“就业双选周”活动，先后举办五场2023届毕业生双选会。本次双选会吸引了中国移动四川高新分公司、四川建设集团石油工程公司、四川锦江宾馆有限责任公司等460家单位参会，为求职者提供11000多个工作岗位。并邀请了成都市人社局，金牛区、武侯区就业服务管理局，新津区人力资源和社会保障服务中心，高新区征兵办公室，高新区桂溪街道武装部等前来为毕业生提供政策宣讲和就业指导。

为了促进毕业生就业，成都职业技术学院不仅举办了双选会、招聘会等求职活动，还举办了体验式就业指导活动，比如：学校组织剧本杀？四川这所高职院校的“玩转就业周”好精彩！以此帮助同学们树立求职意识、更好地定位职业目标、选择就业方向、做好求职准备。

当前，职业教育的发展形势可观，成都职业技术学院将稳就业、促就业作为“一把手工程”，坚持以市场需求为导向，以就业育人为根本，以高质量就业为目标，拓展就业岗位、创新招聘方式、强化暖心服务，切实推动毕业生更加充分、更高质量就业。

抓住时代的机遇，助力学生充分就业，让我们来看看成都职业技术学院具体是怎么做的吧！

强化部门联动 加大校院“聚合力”

学校认真落实就业工作“一把手工程”，构建书记校长亲自抓、分管领导靠前抓、二级学院负责人统筹抓、职能处室协同抓、全校师生全员抓的工作格局，建立健全“就业—招生—培养”联动机制。完善就业制度体系，先后制定修订《2022年就业工作方案》《就业工作考核办法》等制度，为就业工作顺利开展提供有力支撑。定期召开就业工作推进会，压实各方责任聚合力，与创业学院联手推动就业创业促进计划落实落地。强化目标考核和督促检查，及时通报反馈，把稳就业、促就业工作贯穿学校工作全过程。

11月7日，学校党委书记余治平、院长赵艳艳、副院长赖斌、副院长杨莉到成都京东方光电科技有限公司走访调研。双方一致同意以成职京东方新型显示现场工程师学院为载体，以液晶显示器件制造工职业技能鉴定为抓手，校企联合实施学徒培养和在职员工培训。

强化访企拓岗 狠抓市场“开拓力”

学校紧密对接产业需求，整合内外资源，大力拓展毕业生就业市场。强化校园招聘主阵地作用，应对就业方式新变化，积极开展线上+线下系列招聘活动，优化校内岗位信息、求职平台等服务，充分保障就业供给。经统计，学校为推动2022届毕业生就业共举办大中型双选会4场、各类招聘活动633场，提供岗位30282个。

深入开展“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，为毕业生就业创业开辟更多渠道、提供更多就业机会。今年已走访用人单位144家，新增就业岗位4000个，借助访企拓岗行动契机，召开大型网络招聘会1场、医学类专场招聘会1场，提供就业岗位5000余个。

成都职业技术学院举办2023届毕业生双选会

强化校企协同 培优就业“竞争力”

学校实施校企双主体协同育人，采用引企入校、引校入企、融校入区、校企一体等合作模式，形成校企内外协同育人机制。推动专业教学内容紧跟行业发展和市场需求，校企共建与实际生产过程对接的生产型实训基地，推动企业项目、案例、导师进课堂。校企共同开发课程，将行业企业新技术、新规范、新方法及时引入教学内容。构建企业课堂强化学生实践动手能力，培优职业核心竞争力，实现毕业生零适应期、零距离就业。

1月26日，腾讯教育与成都职业技术学院签署战略合作协议，共建产业学院、实训基地、培训中心等。根据协议，双方将充分发挥各自优势，结合成职院新津新校区拓展建设，推动成职院、腾讯教育与成都新津区天府牧马山国际商旅区建立发展共同体，更好服务新津城市战略、产业发展、企业需要。

强化点面结合 提升就业“服务力”

学校统筹各类就业资源，精准推送就业岗位，优化就业工作流程，组织“校园招聘月”等系列活动，开展“玩转就业周”大型就业体验式指导活动；积极挖掘就业典型，选树一批就业、创业、入伍、升学榜样，激励后续就业。认真落实就业指导服务“六进”要求，开展系列讲座49场，覆盖2000余名毕业生；开展“一对一”就业创业指导咨询，进一步促进人才供需有效对接。选拔指导优秀选手参加“智汇巴蜀”大学生模拟求职大赛，获省级二等奖；连续两年举办四川省国际“互联网+”大学生创新创业大赛职教赛道省级决赛，获中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛金奖；参加第十三届中国大学生创新创业大赛，获全国总决赛一等奖。

为创新就业指导服务形式，助力2023届毕业生做好求职准备，成都职业技术学院“玩转就业周”大型体验式就业指导活动于10月24日至26日分别在高新校区和花源校区举办，吸引了3000多名毕业生参加。

强化赋能助航 激发帮扶“原动力”

学校精准施策，实施动态帮扶，针对重点群体毕业生按照“一生一策”建立台账，开展“一对一”结对帮扶，实施“一条龙”跟踪服务，持续激发就业“原动力”；广泛动员重点群体毕业生积极参加各类有针对性的专场招聘，积极为就业困难毕业生就业创造条件。针对重点群体专门开展求职心理疏导、求职简历诊断、求职技能训练，组织有需要的困难毕业生参加“宏志助航计划”线上培训项目，力促重点群体毕业生尽快就业。

11月16日至20日，2022年中央专项彩票公益金宏志助航计划高校毕业生就业能力培训（第九期）在成都职业技术学院就业创业中心举行，53名学生顺利完成培训并获结业证书。

强化监督反馈 推进评价“长效力”

学校高度重视就业统计，多次分校区开展就业统计工作培训，建立班级、学院、校级三级监督机制，动态掌握签约进度。重点核查毕业去向信息、就业单位信息等方面内容，准确把握毕业生就业形势。持续推进就业工作反馈和综合评价，开展就业状况跟踪调查，全面掌握综合就业质量、用人单位评价、社会认可度等，深化就业与招生培养联动机制改革，为提升就业质量提供长效保障。

据了解，未来，成都职业技术学院将进一步提高站位，持续开展访企拓岗和线上线下相结合的招聘活动，积极整合就业资源，用心用情做好就业服务和就业指导，帮助学生树立正确的择业观和就业观，开展好重点群体毕业生的帮扶工作，扎实推进就业工作顺利开展。

相信有深度有温度的就业工作一定能取得骄人的成绩。

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